Abertura de processos e reclamações trabalhistas para cobrança de direitos trabalhistas:

Por meio de uma análise criteriosa do contrato de trabalho, somos capazes de identificar verbas trabalhistas que deixaram de ser pagas pelo empregador e, para tanto, podemos ingressar com processos e reclamações trabalhistas, para cobrança de direitos como:

Horas extras;
Pagamento de verbas rescisórias (acerto);
Reversão de demissão por justa causa;
Licença maternidade;
Estabilidades diversas (gestante, acidente de trabalho, cipeiro, pré-aposentadoria);
Pagamentos de verbas como FGTS, adicionais e benefícios diversos;
Acidentes de trabalho;
Doenças ocupacionais (doenças adquiridas no trabalho);
Dentre outros direitos eventualmente não respeitados.

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